“弘揚(yáng)工匠精神，來一場(chǎng)中國(guó)制造的品質(zhì)革命”。今年兩會(huì)上，2018年政府工作報(bào)告提出要加快制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)。而在當(dāng)前中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，向制造強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變也已然成為實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必由之路。全國(guó)政協(xié)委員、中化集團(tuán)董事長(zhǎng)寧高寧表示，中國(guó)制造業(yè)從“世界工廠”到制造業(yè)大國(guó)，目前已處于向高質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變階段。
但制造業(yè)要實(shí)現(xiàn)由大到強(qiáng)的崛起，這條路到底該怎么走？“升級(jí)創(chuàng)新”、“產(chǎn)品質(zhì)量”、“技能人才”、是這幾天來央廣網(wǎng)記者在兩會(huì)采訪過程中聽到最多的三個(gè)關(guān)鍵詞。不少代表委員告訴記者，中國(guó)制造業(yè)企業(yè)要想由大及強(qiáng)亟須邁過這“三道坎”。
升級(jí)與創(chuàng)新將是大趨勢(shì)
“從中國(guó)的企業(yè)界來看政府工作報(bào)告，里面講到品質(zhì)革命，特別是‘革命’這兩個(gè)字，感覺非常有必要、非常及時(shí)。”8日下午，全國(guó)政協(xié)委員、中化集團(tuán)董事長(zhǎng)寧高寧在“政協(xié)委員談推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展”記者會(huì)上談到，目前中國(guó)的制造業(yè)規(guī)模變大，成本相對(duì)較低，但技術(shù)水平、科技含量、附加值方面還有待提升，這是目前整個(gè)中國(guó)制造業(yè)和中國(guó)企業(yè)面臨的比較核心的問題。
他還舉例稱，比如目前的化工業(yè)，中化的高端材料、高性能材料、煉油設(shè)備里的安全控制設(shè)備都需要經(jīng)歷進(jìn)口和引進(jìn)的過程。而在9號(hào)下午，全國(guó)人大代表、格力電器董事長(zhǎng)董明珠在今年兩會(huì)第二場(chǎng)“代表通道”上更是談到，中國(guó)制造要成為制造強(qiáng)國(guó)，必須擁有自己的核心技術(shù)。“一些關(guān)鍵核心技術(shù)還沒掌握在自己手上。”
但核心技術(shù)怎么來？朝著本領(lǐng)域技術(shù)制高點(diǎn)積極進(jìn)行研發(fā)創(chuàng)新，是必由之路。
這幾天，在人大、政協(xié)的會(huì)議中，“自主創(chuàng)新”、“產(chǎn)業(yè)升級(jí)”成為代表委員們討論最多的“熱詞”。提到中國(guó)的制造業(yè)，雖說“世界工廠”的形容已廣為人知，但代表委員們普遍認(rèn)為，缺乏核心技術(shù)是制約我國(guó)制造業(yè)的發(fā)展因素。全國(guó)政協(xié)委員、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)副主任徐福順認(rèn)為，“總是‘跟跑’‘學(xué)跑’是不夠的，不能成為一流的企業(yè)。要培育國(guó)際一流企業(yè)，就必須走創(chuàng)新之路。”
其實(shí)，走技術(shù)創(chuàng)新之路已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)共識(shí)。不少企業(yè)已經(jīng)以技術(shù)創(chuàng)新為導(dǎo)向，在投資結(jié)構(gòu)、研發(fā)方向等方面先行一步。
此前記者會(huì)上，寧高寧談到，在中國(guó)企業(yè)界里，這幾年以來，大家去買礦山、油田、土地等資源去找政策支持的少了。“今天就是沒有創(chuàng)新、沒有技術(shù)就不要投資，不要擴(kuò)大規(guī)模，不要再做重復(fù)性的建設(shè)了。”他認(rèn)為這是一個(gè)很好的開始，中國(guó)制造業(yè)已經(jīng)悄悄地在起步了。
而在5日下午遼寧團(tuán)開放日上，沈鼓集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)戴繼雙作為制造業(yè)代表發(fā)言時(shí)便稱，作為東北老工業(yè)基地的企業(yè)，目前沈鼓以高端裝備、服務(wù)型制造、國(guó)際化和智能制造為主攻方向，去年高端裝備占比60%，服務(wù)型制造占比31%。國(guó)際市場(chǎng)訂單增長(zhǎng)120%。
產(chǎn)品質(zhì)量提升刻不容緩
與10年、20年前相比，如今的“中國(guó)制造”已讓世人刮目相看，而外界似乎也更期待“中國(guó)制造”的華麗轉(zhuǎn)身。全國(guó)人大代表、小米科技董事長(zhǎng)兼CEO雷軍于8日下午建言稱，質(zhì)量和創(chuàng)新同樣重要。因此，雷軍對(duì)中國(guó)制造業(yè)未來發(fā)展直言，只有把質(zhì)量搞好，中國(guó)制造才能
去除山寨、低端的形象。
這個(gè)觀點(diǎn)也得到了全國(guó)人大代表、中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司第七二五研究所所長(zhǎng)馬玉璞的肯定，我國(guó)通過多年發(fā)展，工業(yè)門類已經(jīng)很齊全，但是我國(guó)的制造業(yè)還處于中低端。中國(guó)要想成為一個(gè)制造強(qiáng)國(guó)，必須提高我們產(chǎn)品的質(zhì)量。“號(hào)召中國(guó)企業(yè)制造出像德國(guó)產(chǎn)品那樣真正叫響世界的產(chǎn)品”。
雷軍還表示，中國(guó)制造的質(zhì)量同時(shí)也需要“軟硬結(jié)合”。制造方面要有產(chǎn)品過硬的質(zhì)量保證，還需要發(fā)展以產(chǎn)品“設(shè)計(jì)”為主的軟實(shí)力。“設(shè)計(jì)界要有話語(yǔ)權(quán)，要培養(yǎng)大量設(shè)計(jì)人才。只有把設(shè)計(jì)搞好，中國(guó)品牌才有機(jī)會(huì)在全球越做越好。”雷軍認(rèn)為。
而來自車間的基層人大代表、遼寧工匠王尚典也告訴央廣網(wǎng)記者，以上提及的產(chǎn)品質(zhì)量都應(yīng)該成為我國(guó)制造業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。然而，這種轉(zhuǎn)變背后，更需要企業(yè)家擺脫傳統(tǒng)思維方式。
作為企業(yè)代表，全國(guó)人大代表、浙江矽盛電子有限公司設(shè)備部主任鄭裕接受媒體采訪時(shí)談到，“對(duì)企業(yè)來說，一味地打價(jià)格戰(zhàn)是不現(xiàn)實(shí)的，要在市場(chǎng)站穩(wěn)腳跟，最重要的還是要通過提高科技附加值，用質(zhì)量說話。”同時(shí)，也有全國(guó)人大代表直言，“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品首先是設(shè)計(jì)出來的，同時(shí)是‘產(chǎn)’出來的，更是‘管’出來的，在‘品質(zhì)革命’的進(jìn)程中，政府對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和對(duì)偽劣產(chǎn)品的打擊，不能缺位”。
技能人才短板亟待補(bǔ)齊
“人才為本”是中國(guó)制造2025”規(guī)劃的五大基本方針之一。但一個(gè)不容回避的事實(shí)是：我國(guó)制造業(yè)要想由大變強(qiáng)，其中一大制約因素就是優(yōu)秀的高級(jí)技工人才的稀缺。全國(guó)政協(xié)委員、全國(guó)總工會(huì)黨組成員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任李守鎮(zhèn)接受央廣網(wǎng)記者專訪時(shí)提到，我國(guó)高級(jí)技工缺口仍有近千萬，急需突破“大國(guó)工匠”不足的瓶頸。
一方面人才短缺，另一方面又出現(xiàn)技能人才后勁不足的現(xiàn)象。隨著“80后、90后”成為了勞動(dòng)市場(chǎng)的主力軍，年輕一代已不再青睞制造業(yè)。全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部部長(zhǎng)王俊治此前接受央廣網(wǎng)記者采訪時(shí)也表示出擔(dān)憂，在各地座談時(shí)都有人說，現(xiàn)在家長(zhǎng)普遍希望自己孩子上大學(xué)，而不是上技校當(dāng)工人。“而現(xiàn)有‘40、50’產(chǎn)業(yè)工人中初中及以下學(xué)歷占相當(dāng)比例，其掌握高新技術(shù)、提高技能的能力不足，在一定程度上制約了新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。”
全國(guó)政協(xié)委員、民進(jìn)中央副主席朱永新也有著同樣的感受，“近年來，我國(guó)技能人才嚴(yán)重短缺，難以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與職教共同發(fā)展，難以為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和‘中國(guó)制造2025’戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供基礎(chǔ)性人才和人力資源支撐。”因此，今年民進(jìn)向全國(guó)政協(xié)大會(huì)提交了一份《關(guān)于緩解制造業(yè)技能人才短缺問題的提案》。
如果缺乏高技能操作人才，即使有再核心的技術(shù)也都難以轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量的產(chǎn)品。究其根本，中國(guó)制造業(yè)人才缺口該怎么補(bǔ)？全國(guó)政協(xié)委員孫太利建議，職業(yè)教育要與“中國(guó)制造2025”實(shí)施對(duì)接，國(guó)家在高等職業(yè)教育設(shè)立“工士”學(xué)位，給技能型人才一份榮譽(yù)感，使得職業(yè)技能型人才成為令人羨慕的職業(yè)。
“‘補(bǔ)缺‘的關(guān)鍵還在于老百姓’重學(xué)歷輕能力、重知識(shí)輕技能’的觀念要變化”，全國(guó)政協(xié)委員、全國(guó)總工會(huì)黨組成員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任李守鎮(zhèn)同時(shí)還建議稱，應(yīng)著眼大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新一輪產(chǎn)業(yè)革命，以先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，培養(yǎng)一大批適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步、生產(chǎn)方式變革和社會(huì)公共服務(wù)所需要的技術(shù)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型技能人才。
全國(guó)人大代表、南通市亞萍國(guó)際購(gòu)物廣場(chǎng)有限公司董事長(zhǎng)陸亞萍說，“制約提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)的體制機(jī)制障礙也亟待破解。”她還呼吁，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能等級(jí)與專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有效銜接，鼓勵(lì)企業(yè)建立薪酬水平與技能等級(jí)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)掛鉤的分配制度，收入分配向關(guān)鍵崗位和技能人才傾斜，還應(yīng)該提高技術(shù)工人的工資待遇。
